Кадровые услуги в Новосибирске

Качественное оказание кадровых услуг с соблюдением полной конфиденциальности – специализация консалтинговой компании «Бизнес-Право» в Новосибирске. Возьмем на себя обязанности отдела кадров. Оперативно, в соответствии с актуальными редакциями Трудового кодекса РФ и законов РФ проверим документацию, приведем ее в порядок, выполним ряд других операций по кадровому учету. Это удобно, выгодно и защищает ваши интересы.

При приеме сотрудников Вы заключаете трудовой договор, делаете запись в трудовой книжке, подаете отчетность, все эти обязательные действия необходимы для защиты интересов работника и подтверждают занимаемую должность и обязанности на ней.

При использования шаблонного документооборота или его отсутствия – судьи при наличии спора принимают решение в пользу наемных сотрудников, а кадровый учет компании подвергается тщательной проверке, которая затрагивает и документацию, и безналичные, наличные финансовые расчеты. Государство стремится вывести зарплаты из тени, нивелировать количество работников, оформленных не официально.

В кадровом делопроизводстве много нюансов, которые всегда стоит учитывать. Выявленные нарушения – причина проверок прокуратуры и налоговой службы. А если найдены серьезные нарушения, не исключены штрафы и предписания.

Направьте время и силы на развитие бизнеса, а документооборот оставьте нам.
Воспользуйтесь услугой кадрового учета от консалтинговой компании «Бизнес-Право». Мы наведем порядок в документации, трудовых отношениях, проведем кадровый аудит.

Консалтинговая компания «Бизнес-Право» предлагает разовые или комплексные услуги кадрового делопроизводства.

Ваш кадровик ушел в отпуск, декрет, на больничный, или уехал на курсы, семинары. Нанимать временно замещающего обязанности кадровика – не лучший вариант.

Специалист «Бизнес-Право» на выгодных для вас условиях заменит штатного сотрудника. Гарантируем конфиденциальность, соблюдение внутренней политики компании и профессионально оказанную услугу.

Мы защищаем интересы вашей компании. Разработаем нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения:

Кадровый аудит – помогает наладить систему кадрового учета, проверить кадровый документооборот и своевременно выявить несоответствия.

Государственная инспекция труда уполномочена проверять трудовые взаимоотношения, правильность ведения документации, контроль исполнения законодательства РФ, Трудового кодекса, выявление «теневых» зарплат.

Для избежания возможных нарушений требуется регулярный кадровый аудит.

Особенно это необходимо, если кадровой работе не уделяют должного внимания к оформлению и увольнению работника, оформления отпуска или командировочных отчетов.
В реальности возникают вопросы по различным причинам:

В этих и других ситуациях необходим кадровый аудит.

По разработанным алгоритмам и составленному плану мы проверим работу кадрового отдела, выявим несоответствия, если они есть. Результат аудита будет отображен в экспертном заключении или отчете. Отчет сопровождается пояснительной запиской с рекомендациями, что и как устранить, какие риски будут, если не изменить существующее положение.

Ведение кадрового учета не ограничивается записями в трудовой книжке и составлением графика отпусков. Трудовой кодекс регламентирует отношения между работодателем и сотрудниками. В дополнение к нему есть множество актов, нормативов и постановлений, в которых сложно разобраться.

Кадровое делопроизводство регулируется законодательными и нормативными актами.

Соблюдение требований закона – задача отдела кадров.

Отношения с заказчиками строим на принципах взаимного доверия, предоставляя качественные кадровые услуги и гарантируя результат.

Даже стоимость комплексного ведения кадрового учета от нашей фирмы дешевле содержания кадрового персонала. Отсутствуют расходы по зарплате, социальным и страховым выплатам, затраты на оборудование рабочего места оргтехникой, программами, оплату обучающих курсов.

На вас будет работать кадровый специалист с юридическим образованием, который замотивирует сотрудника, найдет причину разногласий между персоналом и руководством, подготовит дела к проверке, будет вести всю кадровую документацию, при необходимости представлять интересы компании в суде и государственных структурах. Все это оптимизирует работу не только отдела кадров, но и предприятия в целом.

Оставьте заявку на консультацию на нашем сайте или позвоните менеджерам компании, и мы займемся вашим банкротством в самое ближайшее время.